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Healthcare Information Management Systems
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Erscheinungsdatum: 30.09.2015, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Healthcare Information Management Systems, Titelzusatz: Cases, Strategies, and Solutions, Auflage: 4. Auflage von 2016 // 4th edition, Redaktion: Weaver, Charlotte // Ball, Marion // Kim, George // Kiel, Joan, Verlag: Springer-Verlag GmbH // Springer International Publishing, Sprache: Englisch, Schlagworte: Datenverarbeitung // Anwendungen // Medizin // Gesundheitswesen // Informationsmanagement // Management // Business // Geräte // Instrumente // Medizintechnik // Informationstechnologie // IT // Technologie // Experiment // Versuch // Forschung // naturwissenschaftlich // MEDICAL // General // Informationstechnik // allgemeine Themen // Gesundheitssystem und Gesundheitswesen // Bibliotheks- // Archiv // und Informationsmanagement // Management und Managementtechniken // Wissenschaftliche Ausstattung // Experimente und Techniken, Rubrik: Medizin // Allgemeines, Lexika, Seiten: 618, Abbildungen: 11 schwarz-weiße und 62 farbige Abbildungen, 9 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie, Herkunft: NIEDERLANDE (NL), Reihe: Health Informatics, Informationen: Book, Gewicht: 1121 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 24.10.2020
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Harvard Business Review, April 2015, Hörbuch, D...
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In this issue:IDEA WATCH"Measuring the Return on Character" by Fred Kiel. FEATURE ARTICLES"Reinventing Performance Management" by Marcus Buckingham and Ashley Goodall. "Leadership Lessons from Great Family Businesses" by Claudio Fernández-Aráoz, Sonny Iqbal, and Jörg Ritter."How to Launch Your Digital Platform" by Benjamin Edelman. Please Note: Harvard Business Review does not publish in August. 1. Language: English. Narrator: Todd Mundt. Audio sample: http://samples.audible.de/pe/hbsp/150410/pe_hbsp_150410_sample.mp3. Digital audiobook in aax.

Anbieter: Audible
Stand: 24.10.2020
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The Great American Foreclosure Story: The Strug...
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ProPublica’s mesmerizing and groundbreaking look at the national housing crisis, told through the lens of one woman whose story came to exemplify it. Sheila Ramos’s story mirrors the lives of millions of Americans who have lost their homes since the beginning of the housing crisis in 2007. The Great American Foreclosure Story details with clarity and empathy the road that led Ramos and so many like her toward financial ruin. Once the owner of a small business and a home, Ramos fell on hard times. Predatory lending and denied loan-modification applications eventually sent her and her three grandchildren packing, leaving behind their house in Florida and winding up in a tent outside of Ramos’s faraway hometown. Alongside Ramos’s story are additional investigations by ProPublica reporter Paul Kiel and his colleagues Olga Pierce and Cora Currier documenting the systematic failures at banks, mortgage servicers, and government watchdogs that have exacerbated the country’s most severe foreclosure crisis since the Great Depression. Drawing from whistleblower testimonies, extensive homeowner databases, and a trove of underlying data, The Great American Foreclosure Story is a comprehensive and unrivaled look at the housing crisis, and its continuing human toll. 1. Language: English. Narrator: Gregory St. John. Audio sample: http://samples.audible.de/bk/adbl/012956/bk_adbl_012956_sample.mp3. Digital audiobook in aax.

Anbieter: Audible
Stand: 24.10.2020
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Was unterscheidet wertschaffende Führung von jener, die Wert vernichtet? Manager, deren Führungspraxis von Verhaltensweisen wie Verantwortlichkeit, Integrität, Versöhnlichkeit und Empathie geprägt ist, machen ihre Unternehmen erfolgreicher, und zwar erheblich. Sie erzielen eine höhere Rendite, die Mitarbeiter sind deutlich stärker engagiert, Strategien werden effektiver umgesetzt und Geschäftsrisiken sind geringer. Solche Führung bringt einen klaren Wettbewerbsvorteil.Aus der Analyse von knapp 100 Unternehmen liefert Fred Kiel den empirischen Nachweis, dass charakterbasierte Führung einen echten Führungseffekt realisiert. Er zeigt, wie sich produktive Charaktergewohnheiten trainieren lassen und zum Treiber einer kraftvollen Unternehmenskultur werden.Return On Character zeigt, wie Führungscharakter entsteht, Wert schafft und auf das gesamte Unternehmen ausstrahlt, wie schlechte Gewohnheiten den Erfolg der besten Business-Pläne untergraben können, wie Manager starke Charaktergewohnheiten entwickeln und andere verlernen können.Dieses Buch ist für (Top-)Manager, Führungskräfte, Personalleiter, Compliance-Verantwortliche, Mitarbeiter und Stakeholder - kurzum alle, die den Verschleiß durch überholte Führungskulturen beenden und einen Rahmen schaffen wollen, in dem alle ihre Potentiale aktiv und mit Gewinn für alle einbringen.

Anbieter: buecher
Stand: 24.10.2020
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Anbieter: buecher
Stand: 24.10.2020
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Was unterscheidet wertschaffende Führung von jener, die Wert vernichtet? Manager, deren Führungspraxis von Verhaltensweisen wie Verantwortlichkeit, Integrität, Versöhnlichkeit und Empathie geprägt ist, machen ihre Unternehmen erfolgreicher, und zwar erheblich. Sie erzielen eine höhere Rendite, die Mitarbeiter sind deutlich stärker engagiert, Strategien werden effektiver umgesetzt und Geschäftsrisiken sind geringer. Solche Führung bringt einen klaren Wettbewerbsvorteil.Aus der Analyse von knapp 100 Unternehmen liefert Fred Kiel den empirischen Nachweis, dass charakterbasierte Führung einen echten Führungseffekt realisiert. Er zeigt, wie sich produktive Charaktergewohnheiten trainieren lassen und zum Treiber einer kraftvollen Unternehmenskultur werden.Return On Character zeigt, wie Führungscharakter entsteht, Wert schafft und auf das gesamte Unternehmen ausstrahlt, wie schlechte Gewohnheiten den Erfolg der besten Business-Pläne untergraben können, wie Manager starke Charaktergewohnheiten entwickeln und andere verlernen können.Dieses Buch ist für (Top-)Manager, Führungskräfte, Personalleiter, Compliance-Verantwortliche, Mitarbeiter und Stakeholder - kurzum alle, die den Verschleiß durch überholte Führungskulturen beenden und einen Rahmen schaffen wollen, in dem alle ihre Potentiale aktiv und mit Gewinn für alle einbringen.

Anbieter: buecher
Stand: 24.10.2020
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Was unterscheidet wertschaffende Führung von jener, die Wert vernichtet? Manager, deren Führungspraxis von Verhaltensweisen wie Verantwortlichkeit, Integrität, Versöhnlichkeit und Empathie geprägt ist, machen ihre Unternehmen erfolgreicher, und zwar erheblich. Sie erzielen eine höhere Rendite, die Mitarbeiter sind deutlich stärker engagiert, Strategien werden effektiver umgesetzt und Geschäftsrisiken sind geringer. Solche Führung bringt einen klaren Wettbewerbsvorteil.Aus der Analyse von knapp 100 Unternehmen liefert Fred Kiel den empirischen Nachweis, dass charakterbasierte Führung einen echten Führungseffekt realisiert. Er zeigt, wie sich produktive Charaktergewohnheiten trainieren lassen und zum Treiber einer kraftvollen Unternehmenskultur werden.Return On Character zeigt, wie Führungscharakter entsteht, Wert schafft und auf das gesamte Unternehmen ausstrahlt, wie schlechte Gewohnheiten den Erfolg der besten Business-Pläne untergraben können, wie Manager starke Charaktergewohnheiten entwickeln und andere verlernen können.Dieses Buch ist für (Top-)Manager, Führungskräfte, Personalleiter, Compliance-Verantwortliche, Mitarbeiter und Stakeholder - kurzum alle, die den Verschleiß durch überholte Führungskulturen beenden und einen Rahmen schaffen wollen, in dem alle ihre Potentiale aktiv und mit Gewinn für alle einbringen.

Anbieter: buecher
Stand: 24.10.2020
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Arbeit besser machen - inkl. Arbeitshilfen online
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Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. "Arbeit besser machen" befähigt Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher, hier gegenzusteuern. Mit Hilfe der Positiven Psychologie lernen Sie, das Beste aus Organisationen zu machen, was diese sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation. Mit zahlreichen Werkzeugen, Grafiken sowie 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Praktikern.Inhalte:Grundgedanken und Konzepte der Positiven PsychologieWarum Unternehmen auf das "abnorm Gute" achten solltenDienende Führung und das "psychologische Einkommen" von MitarbeiternPositive Emotionen als Treiber des UnternehmenserfolgsArbeit mit Sinn: nachhaltiger Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen Interviews von und Beiträge mit:Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko (ehem. Boxweltmeister im Schwergewicht)Adam Grant (Professor an der Wharton Business School)Angela Duckworth (Professorin an der University of Pennsylvania)Tobias Esch (Professor an der Universität Witten-Herdecke, Spiegel-Bestseller-Autor)Christian Lindner (Vorsitzender der FDP)Götz Ulmer (Kreativ-Chef bei Jung von Matt)Tijen Onaran (Autorin, Influencerin, Gründerin von "Global Digital Women")Thomas Jensen (Mitgründer des legendären Wacken-Festivals)Bernd Reichart (CEO der Mediengruppe RTL Deutschland)Fabian Kienbaum (CEO der gleichnamigen Unternehmensberatung)Leon Windscheid (Millionen-Gewinner bei Günther Jauch, Unternehmer, Bestseller-Autor)Tatjana Kiel (CEO von Klitschko Ventures) Arbeitshilfen online:Fragebogen zur FührungsqualitätLinksammlung

Anbieter: buecher
Stand: 24.10.2020
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Arbeit besser machen - inkl. Arbeitshilfen online
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